丁梅拿著平安扣還在把玩著，聽到許老闆的話，眼珠子轉了一圈連忙接話道：“還等什麼年終獎啊！老許，你最近不是在弄什麼高管權激勵的事嗎？正好給劉楊多送點份不就行了！”
許老闆聞言有些無語地看了一眼這個敗家老孃們：“你懂什麼？高管權激勵還早呢，目前就一個方案，要等公司融資到位後才能確定細節。”
說完喝了一口繼續解釋道：“再說，期權也不是一次給的，一般都是分五年，每年解鎖20%。”
劉楊在一旁聽著，心有點激，雖然他現在手裡的茅臺和企鵝票市值己經達到上千萬，但作為公司高管拿期權還是第一次。
前世恆達也大方過一次，面向所有中層管理人員配發權，但劉楊進恆達的時候己經錯過了，不過也幸好錯過了，那次配是在價最高的時候，純粹是為了圈員工的錢，以至於暴雷後，全特媽打了水漂。
但這次不一樣，如果真的能拿到高管期權，他完全可以等到2017年恆達最風、價最高的時候再賣掉，翻個幾十倍不問題。
不過這事急不得，現在恆達還沒從A退市，赴港上市的計劃也才剛起步，權激勵的事，必須等公司在港上市架構搭建完後才能推進。
“老師，”劉楊下心頭的激，談起了公司戰略，“咱們恆達大概什麼時候從A退出？”
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