然而，牛天注這些方案有點百出，引來了其他幾位主管的側目。品質主任王小明忍不住開口：
“牛副總，您這方案可行不高啊，要是實施下去，只怕會耽誤生產進度，還會增加本。”
牛天注一聽，臉瞬間沉下來，他剛想發作，卻突然意識到眼前這個人是CEO王董的侄兒子，得罪不起！這又是在眾人面前，只能強怒火，乾笑兩聲：
“這只是我個人的初步想法，王主任可以提出你的寶貴意見，其他與會的主管，大家也可以一起探討嘛。”
與此同時，董事總經理賴民權也並非毫無察覺。他暗中派人調查施明朗離職的真相，己經嗅到了關氏父子的謀和牛天注的囂張跋扈。
按常理來說，一家集團公司任何主管級別的人事變都必須得到總經理的批准同意，如果總經理這一關過不了，董事長都沒有辦法。何況施明朗不是主管，而是高主管二個級別的經理。
然而，賴民權這個總經理僅僅是個掛名的，實際權力掌握在董事長手裡。不是賴民權沒有能力管事，也不是董事長關天福要架空他，而是賴民權本人太忙了！
如果說關天福是一個大富豪，那賴民權就是一個超級大富豪！關天福在中國投資的華工廠就是賴民權引薦和介紹的。專案功以後，賴民權也參28%進來變第二大東，CEO王董參20%，是第三大東；但賴民權在華之外，還有自己遍佈世界各地的龐大的五金王國。他工作的重心在他的五金王國那邊，華集團這邊，他每年來視察過向的時間極為有限，甚至到不能以天計，只能以小時算，日常事務因鞭長莫及而從不過問！
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