林宇在部長辦公室聊得很高興，從另一個角度認識了張部長。
在張部長詢問林宇對組織工作看法時，林宇也趁機提出了自己的構想。
“部長，我認為我們組織工作者考察高階幹部，應該著眼全國，我在黨校學習時，就注意到東西省份，不止是在經濟上有差距，幹部對工作認知上，也存在偏差，我的想法是，可以在幹部任免過程中，加上東西、南北的流。”
說到這裡林宇停下來，觀察領導反應，如果對方不認可，他就來個草草結尾。
張部長笑得眉眼彎彎，臉頰浮現淺淺酒窩，聲音裡滿是鼓勵：“別張，大膽說下去。”
林宇鬆了口氣，將想法托盤而出。
核心容就是加強發達省份與落後省份之間幹部互，比如魔都的副市長可以調到西部擔任副省長，其他省份副省級幹部可以調到江滬浙任職，等到一屆任期結束，將落後省份的幹部調回，將發達地區的經濟發展理念帶回去。
張部長眼中浮現讚賞之，其實林宇這些想法，部裡不止一次開會討論過，他準備選幾個省份作為試點，再搞出績後，向上面彙報，爭取全面推廣。
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