“，我讓你立一個演員工會，你立了嗎？”陳浩目專注地看向何，語氣中帶著一關切與期待，輕聲開口詢問道。
為了能在影視拍攝中挖掘更多優秀的群眾演員資源，同時也為了將這些群眾演員進行科學有效的管理與規範，陳浩在早前便心策劃，囑託何著手立一個演員工會。
這一舉措對於整個影視專案的推進有著極為關鍵的戰略意義，能夠確保演員資源的穩定供應與質量把控。
“已經立了！”何面帶自信的微笑，有條不紊地向陳浩彙報著演員工會的進展況，“而且，我們已經開始在全國的報紙上刊登了招聘群眾演員的廣告！過這種廣泛的宣傳渠道，能夠最大程度地吸引來自全國各地懷揣演藝夢想的人們。
同時，我們還在全國各大電影學院積極開展招聘活，功招募了不頗潛力的特約演員。
如今，我們演員工會已經功註冊了一千多名演員！這些演員各特與才華，應該足夠我們拍戲所需了！”
“很好！”陳浩滿意地點了點頭，隨後將目轉向王祖嫻和許，認真地說道，“祖嫻，小，你們以後拍戲的時候，需要演員，就跟演員工會聯絡！現在是演員工會的主席！會給你們安排合適的演員！”由於何與許的名字相近，為了在們二人同時在場時能夠清晰地區分，陳浩特意稱呼何為“小”，稱呼許為“”。
這樣的區分方式，既簡單明瞭，又能避免在流過程中產生誤解，確保資訊傳達的準確與高效。
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