“,我讓你立一個演員工會,你立了嗎?”陳浩目專注地看向何,語氣中帶著一關切與期待,輕聲開口詢問道。
為了能在影視拍攝中挖掘更多優秀的群眾演員資源,同時也為了將這些群眾演員進行科學有效的管理與規範,陳浩在早前便心策劃,囑託何著手立一個演員工會。
這一舉措對於整個影視專案的推進有著極為關鍵的戰略意義,能夠確保演員資源的穩定供應與質量把控。
“已經立了!”何面帶自信的微笑,有條不紊地向陳浩彙報著演員工會的進展況,“而且,我們已經開始在全國的報紙上刊登了招聘群眾演員的廣告!過這種廣泛的宣傳渠道,能夠最大程度地吸引來自全國各地懷揣演藝夢想的人們。
同時,我們還在全國各大電影學院積極開展招聘活,功招募了不頗潛力的特約演員。
如今,我們演員工會已經功註冊了一千多名演員!這些演員各特與才華,應該足夠我們拍戲所需了!”
“很好!”陳浩滿意地點了點頭,隨後將目轉向王祖嫻和許,認真地說道,“祖嫻,小,你們以後拍戲的時候,需要演員,就跟演員工會聯絡!現在是演員工會的主席!會給你們安排合適的演員!”由於何與許的名字相近,為了在們二人同時在場時能夠清晰地區分,陳浩特意稱呼何為“小”,稱呼許為“”。
這樣的區分方式,既簡單明瞭,又能避免在流過程中產生誤解,確保資訊傳達的準確與高效。
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