西門超凡做夢都沒想到,自己以為兩全其的方案,都有張主任為他挖好的坑。
競爭上崗是順利的,西門超凡在自己競爭的那個崗位上,幾乎毫無懸念地拿到了第一。問題出在組織考察時原部門的評價上。
雖然組織考察是保的,也是不讓當事人參加的,但很多事就是這樣,越是要求保的東西,就越是容易洩。
張主任在組織考察會議上那一個痛心疾首,義正辭嚴:“對於組織對西門超凡的考察,本著對組織和對該同志負責的態度,我講三點,第一,這個同志是有能力的,他本的學歷和這次競爭上崗的績己經足以說明,在此不必贅言;第二,我想重點談談這個同志對待工作的態度和同事的關係問題,總來說,西門超凡同志還算一個負責任的同志,但是,作為年輕同志,在工作中不願勇挑重擔,不願加班加點,不願主幫助同事分擔工作,一切以自我為中心,缺乏大局觀和全域意識,長時間陷於小我、自我裡坐井觀天,未能充分全面地發揮自優勢和所學本領,未能認識領會自努力與黨和國家培養的主次關係,說嚴重點,就是恃才傲,目中無人,破壞了部門協同作戰的優良作風和傳統德,破壞了部門團結。第三,我個人認為,西門超凡同志雖然在競爭上崗活中取得了不錯的績,但他本人並未真正備擔任中層幹部的基礎要件,還應當在普通員工崗位上磨一磨,練一練,做好更充分的準備,才能在更高一級崗位上發揮更大的作用。”
結果可想而知。西門超凡不出意外地落選,而張主任對西門超凡的評價也像長了翅膀一樣,很快就傳遍了單位,西門超凡的形象立馬就恃財傲了,就心高氣傲了,就曲高和寡了。
西門超凡原來以為的兩全其,現在落了個裡外不是,甚至戴上了破壞部門團結,破壞部門協作的帽子。
他心裡那一個氣啊,員我參加競爭上崗的是你,給我下絆子的也是你,下絆子也就罷了,你有必要這麼抹黑我嗎?有必要把我描得那麼不堪嗎?西門超凡下決心要去找張主任要個說法。
張主任端坐在椅子上,見西門超凡進來,並沒有起,臉上堆起了似笑非笑的表:“西門來啦,坐。”說著把手指向了會客的沙發。
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