陸見狀，心中瞭然，便也不再過多強調。
餐桌上很快又恢復了輕鬆愉快的氣氛。
飯後，陸沒有與李蘭和陳雲曦過多閒聊。
他知道這兩位創始人最近確實非常忙碌，雖然聘請了徐璐擔任總經理理日常運營，但在服裝設計的核心環節，李蘭和陳雲曦都表現出了極高的熱和參與度，正親自與招募來的幾位設計師深探討設計理念和風格定位。
陸並不打算過多幹預的設計事務，在他看來，如果連產品設計這個最基礎的環節都需要他親自心，那這筆投資的意義就大打折扣了。
大約兩三天後，徐立強那邊傳來了初步的進展。
他過獵頭渠道，率先篩選出了一批符合要求的助理候選人簡歷，過郵件傳送給了陸審閱。
陸仔細瀏覽了這些簡歷，發現目前推薦過來的人選，主要集中在風險投資和金融運作這兩個領域。
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