“陸總,我明白了,是以收購為主要手段。那麼,您對目標公司的規模或者型別,有什麼的要求或偏好嗎?”
“比如,是傾向於收購己經有一定產品和營收的公司,還是專注於特定技領域的小型研發團隊也可以考慮?”
陸聞言,擺了擺手,語氣果斷地回答道:
“沒有的規模要求。我們的核心標準只有一個:是否擁有能夠加速我們自主手機理研發的核心技、專利或者頂尖人才。”
“無論目標是擁有完整產品線的大公司,還是隻有十幾人但技獨特的小型實驗室,甚至是某個大公司部有意剝離的晶片設計部門,都在我們的考察範圍之。”
他進一步明確指示:“你的首要任務,就是廣泛撒網,深排。”
“先不要預設限制,把所有潛在的目標都梳理出來,重點評估它們的技實力、專利佈局、團隊構,以及它們是否有被收購的意願或者存在被收購的可能。”
“將所有這些資訊整理詳細的評估報告給我。最終收購哪幾家,我們可以據評估結果共同商議決定。”
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