“小劉，你這個想法不錯，但是你也得考慮一下咱們集團的實際況。之前咱們一個員工一個小時平均加工100臺產品。可是現在我們己經膨脹到了200臺，如今人事部招人都非常困難，若是再提高這些工人的工作效率，那不是把他們往死裡嗎？再說了，我們和供應商那邊的談判己經把原材料供應了5個點，那些供應商都承不了了，他們說，5個點也只能讓他們稍微賺一點錢，沒什麼利潤空間。要不是不想失去咱們天寶集團其它的專案，他們早就不幹了。若是這些原材料我們都搞不定，那還怎麼把咱們的產品利潤提高？所以趙氏集團說要三個點的提案，絕對不能答應，最多我們降一個點或者維持原來的水平。”
“你說的倒輕鬆，人家首接放話了，說這三個點如果我們做不到的話，那隻能尋找其他的合作商了。”
“各位，我說句良心話，咱們那一條線的裝置己經非常的陳舊，都是10年前的裝置。現在市面上有一種新的生產線，這生產線不但效率高，而且用人還。如果引進這樣的生產裝置，我們的效率便可以提高10%。如此一來，工人幹活也不累，咱們的產品也有競爭力。可是我就想不明白了，研發部提了這麼久，為什麼就沒有人批准把生產裝置線給換了呢？”
龔遠看了看那名業務員說：“我們不是管生產的，我們是跑業務的。公司的況就是這樣，我們得想辦法化公司，而不是著公司做改善。如果我們這樣想的話，那麼集團恐怕會把我們開除了，要我們幹什麼？現在還是把問題拋到如何談判上面來，只要有理由讓趙氏集團接咱們增加一個點的提案，那這合約就能籤，你們不要想別的。”
小劉提的提案確實有效，但是卻沒有得到眾人的贊同，因為他們是跑業務的，改變不了這些事。
最終那些人一個個低著頭，實在是沒有辦法了。
此時謝月在外面聽了一段時間以後，敲了敲門。
眾人把眼看向了謝月，但是並不認識。
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