有人或許會問了，那為什麼不把財團外邊的況搞糟糕一點，這樣錄取之後，會引起更多的狂熱呢？
這對管理層來說，實在是個糟糕的計劃。
人是有惰的，只要到位了，上面的，無非就是更多的。
而飼養場的“場主”們，只需要付出一點細微的本，就能收穫一批批味的食材，創造出更多的價值。
可如果把社會搞兩極分化，那就完了，自古民憤難，給人到一定的地步，仇富的況會引來更多的盪。
更何況，依照這麼個圈養的手段，他們可能不需要充滿著戾氣的食材？
所以，這種把原住民當豬養的法子，是本土人類的“投誠”，還是外部生的智慧？
如果是，那麼到系統給的時間限定，必定有更深的危機。
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