一個事必躬親的老闆，不是好老闆。
事無鉅細，你都要過問一下，會搞的下面做事的失去突破創新的勇氣，變得得過且過，不求有功但求無過。
那樣這個公司的規模註定只能是家庭小作坊，再把七大姑八大姨招進來，齊活，一個家族式小公司就型了。
但是想要有所作為的人，是不會跟著這樣的老闆混的，不管你有多努力，都沒有跟他躺一張床上，或者脈相連，更能取得他的信任。
不過像徐建軍這樣，長時間不親臨現場，甚至出現自己員工不認識自己的尷尬現象，如果任由此種況發展下去，也不是什麼好事兒。
你人不在這裡可以，但是影響力得隨時隨地覆蓋到位，如今還沒有那種智慧手機人手一部，全世界互聯暢通無阻，想要搞遙控指揮那一套，還是得下點功夫。
甚至明眼人都能看的出來的拙劣手段，安親信，徐建軍也不得不為之。
不然就任由這幫小日子折騰，指靠別人職業道德自我約束，那簡直跟作死沒區別。
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