1983年的雅達利大崩潰，究竟是由什麼原因造的，事後眾說紛紜，觀點不一。
但這一事件造的影響卻是一目瞭然，三十多億元的遊戲市場，自此之後一蹶不振，1985年的時候，規模水到只有區區的一億元左右。
這對一個行業來說，簡直就是毀滅打擊。
要說只是因為金主任，製濫造的趕工湊熱度，促使雅達利工作人員六個星期完ET外星人的遊戲製作，也不完全對。
華納雖然想賺快錢，想趁著電影的熱度持續不減，大撈一筆，但他這種想法原則上沒什麼問題，資本都是逐利的。
其實關鍵還在於當時的遊戲開發者無法像現在這樣，不能從遊戲發行中直接獲利，例如從熱門遊戲的銷售中得到分紅，他們甚至連留名的資格都沒有。
雅達利的這些傳統源自IBM，當時並沒有多決策人認為這種做法存在什麼不妥，但這一制度卻讓一部分的程式設計師到不滿，同是為華納傳播公司創造巨大財富的員工，這些程式設計師的待遇與華納旗下的導演、音樂家、演員等等相比卻是天差地別。
長期的不公平待遇致使那批最優秀的程式設計師流失，這幫高手自己立Activision視，跟老東家搶市場，而且由於開發者都是老道的工程師，搞出來的遊戲備歡迎。
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