產品驗這塊，永遠都得是先征服自己員工，才有資格經市場的檢驗，傲視群雄。
遊戲行業可不是剛開發的地，而是山海已經殺紅眼的高競爭領域。
君不見，行業龍頭雅達利已經躺進ICU，在苟延殘。
如果自己做的產品，在自己人眼中本就是病百出，不值一提的殘次品，拿到市場也是丟人現眼。
很多企業喜歡綁架自己員工，必須使用本公司產品，這種規定本就是沒信心的表現。
對手做的好，其實更應該多學習借鑑，才能在以後的競爭中迎頭趕上。
當然在這些普通員工面前，還是要給予足夠的肯定，加油打氣，才能最大限度地調他們的積極。
但在管理層這裡，特別是中山隼雄面前，徐建軍毫不掩飾對任天堂一些舉措大加讚賞，甚至提到橫井軍平這位任天堂的得力干將，那種惺惺相惜的態度，更是擺到了明面上。
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