世嘉有徐建軍這個指路明燈在,不會因為點科技樹浪費資金和人力,也不會因為重大決策失誤從而錯失良機。
再加上如今已經形的領先優勢,後來者很難追上。
失意時不消沉,得意時不忘形。
這樣才不會人見人嫌,從而落得被人針對的下場。
有的時候把競爭對手利用好了,對企業的發展反而會有更好的促進作用。
確定好基調,接下來雙方自然是推杯換盞,其樂融融。
中山隼雄看著徐建軍那年輕俊朗的面孔,跟山博這樣的行業老前輩談笑自若,似乎不落下風,心多還是有些苦的。
徐建軍出現在世嘉公司頻率雖然不高,但對公司的掌控力度卻在一步步加強。
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