官途之寒門崛起_第1535章 抓典型(2)

作者:飛龍在天舞·3個月前

最難的是青坪縣。縣委書記吳遠超和縣長江麗娟都被到市裡談話,胡步雲明確告訴他們:“蔬菜基地要麼儘快產生效益,要麼就轉型。市裡、縣裡都不能繼續往無底裡投錢。”

與此同時,胡步雲也在積極推營商環境的最佳化。

招商引資不是把企業引進來就完事了,更重要的是讓企業留得住、發展好。

他讓田天泉牽頭,立營商環境最佳化工作組,重點解決企業反映強烈的“中梗阻”問題。

“所謂‘中梗阻’,就是中間層級的幹部不作為、慢作為、作為。”在一次營商環境專題會上,胡步雲說,“上面政策再好,到了中間層級落實不了,一切都是空談。”

工作組很快梳理出一批典型問題:有的部門審批流程冗長,一個專案要蓋幾十個章;有的幹部吃拿卡要,不給好不辦事;有的政策朝令夕改,企業無所適從。

胡步雲下令,對這些問題,發現一起,查一起,曝一起。不管涉及到哪個部門、哪一級幹部,絕不姑息。

很快,幾個典型案例被通報:市規劃局一名科長故意拖延審批時間,暗示企業送好,被撤職查;區稅務局一名副局長擅自提高稽查頻率,干擾企業正常經營,被調離崗位;縣環保局一名長對環保達標企業故意刁難,索要好,被移送司法機關。

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