然後，他請胡步雲講話。
胡步雲沒客氣，開口就首接點了題：“國明部長剛來，我就說兩句。組織部的首要職責是什麼？是為省委選好人、用好人、管好人，是為北川的發展提供堅強的組織保障和幹部支撐。不是搞文字遊戲，不是搞迴圈，更不是搞論資排輩、平衡關係！”
幾句話，讓底下幾個副部長的臉就有點不自然了。
“我前段時下去調研，發現很多問題。我們的考察材料，和幹部的實際表現，對不上號。我們的基層黨建，和經濟工作發展，接不上軌。我們的幹部隊伍，和轉型升級的要求，配不上套。”胡步雲聲音不高，但句句砸在人心上，“這種狀況不改變，我們組織部就是失職，就是拖北川的後！”
他目掃過全場：“國明部長來了，帶來了新的思路和作風。省委希，也相信，組織部能在國明部長的帶領下，來一次徹底的自我革命，打破路徑依賴，克服能力恐慌，真正為服務保障高質量發展的‘發機’和‘加油站’。希大家都能積極支援、主適應、全力配合國明部長的工作。誰要是還抱著老皇曆不放，甚至奉違，那就要考慮自己還能不能跟上隊伍的節奏了。”
這番講話，與其說是工作要求，不如說是戰前員和嚴厲警告。
意思很明白：李國明是帶著使命來的，我胡步雲全力支援他，誰不配合，後果自負。
李國明適時接話，語氣依舊平和，但容開始化：“謝步雲書記的鼓勵和鞭策。下一步，我初步考慮，除了全面調研，要立即啟幾項專項工作。一是幹部考察工作的準化改革，要建立更加側重實績和擔當的考察評價系，探索引服務件評價、橫向部門評價機制。二是圍繞省委確定的幾個重大發展戰略，比如‘浩南都市圈’建設、科技創新攻堅戰等，開展專項幹部調研和配備方案研究。三是基層黨建的提質增效，要堅決杜絕形式主義，重點看黨組織在推發展、服務群眾中的實際作用……”
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