第78章 被金山給控告了
鴻蒙科技公司立之後，那自然是需要招聘大量的工程技人才，前期既然確定的方向先以發展為主，大量專業化的程式設計高手，無疑了陸衛東最需要的資源。
招攬洪三石這票人馬，算是沾了劉東強不小的。
他給洪三石，直接開出萬元底薪，又給了這第一支技團隊，足夠的自主發揮空間，確立了以專案為導向的獎懲制度。
玩的這一套，基本上是照搬了，前世幾個IT大廠的那套專案管理運作套路。
來鴻蒙科技上班的技人員，不追求任何形勢上的僵化制度，員工上班彈化，工作考勤更是沒有這一說，一切的績效考量，最終以展現出來的專案果為標準。
直白點說，仍是充分現出‘幹得多，賺得多’這六字真言。
隨後，陸衛東在京城開始大量招聘人才，過報紙、電臺廣播、電視廣告等方式，釋出一系列招聘廣告。
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