“不好意思張主任，下班還發資訊打擾你，小陸這幾天夜班都說他有事，有時候招呼都不打就走了，我已經幫他頂了好幾次班，今天實在是有些不住，想問問您今晚能不能讓其他同事來頂一下？”
發出去一分鐘後，正如預想的那樣，沒有得到及時回覆，應寒梔接著又補發了一條。
“實在找不到同事過來也沒事，我再克服克服。”
活可以多幹，但是這虧，不能每次都暗暗地吃。
應寒梔看著這兩條資訊，覺得自己也是有些長進的，曾幾何時，遇上陸一鳴這樣的，鐵定會把他拎著到領導面前對質，只是，遇上好些個爛人領導和賤人同事後，才知道，這樣去剛，最倒黴的只會是自己。領導不會在乎事是誰幹的，只在乎事有沒有幹完。相反，有時候他們不會解決問題，還會解決提出問題的人。
應寒梔頗有些得意地截圖給錢多多看，並且興高采烈地自誇：【看我這個狀告得有水平吧？】
【水平有沒有不知道，但是水花肯定是沒有。】
錢多多自認鬥爭經驗比應寒梔富，一個電話打過來遠端指導。
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