重生自帶空間_第24章 連鎖布局啟新篇,初心如磐護團圓(1)

作者:莫塵世俗·2個月前

“辰記燒烤”的火勢頭持續了一個月,單店日均淨利潤穩定在兩千五以上,週末更是突破西千,為龍華新區夜經濟裡的亮眼標杆。林辰看著每天排長龍的食客、團隊員臉上藏不住的,以及各專案聯增長的亮眼資料,知道佈局連鎖的時機己經——但他心裡清楚,擴張不是盲目複製,而是要在守住品質與煙火氣的前提下,搭建更完善的系,讓“辰記燒烤”的品牌走得更遠。

籌備分店的第一步,是最佳化供應鏈。林辰帶著林強走訪了深圳及周邊的三家大型聯廠和兩家果蔬批發市場,最終敲定了一家能覆蓋深圳全域的冷鏈配送商,簽訂長期合作協議,確保兩家店的食材能每日新鮮送達,且價格比之前低了15%。同時,他讓林梅將秘製醬料的配方標準化,按比例分裝統一的料包,既保證兩家店口味一致,又能減輕烤爐師傅的力。“食材是,口味是魂,”林辰在團隊會議上強調,“哪怕開十家、百家分店,也得讓食客吃到的每一串烤串,都和老店一個味、一樣鮮。”

第二步是選址與裝修。林辰放棄了競爭激烈的核心商圈,將第二家店選在南山科技園附近——這裡上班族集,夜生活需求旺盛,且周邊缺乏高品質燒烤攤,市場空白明顯。分店不再是流燒烤車,而是租下了一間六十平的臨街商鋪,裝修風格延續了老店的煙火氣,牆面用復古紅磚裝飾,懸掛著茂名老家的農作工和烤串海報,靠窗擺放著幾張木質桌椅,既整潔舒適,又不失路邊攤的隨。為了提升效率,林辰還在分店加裝了兩臺無煙烤爐和一套智慧點單系統,食客可以掃碼下單、即時檢視取餐進度,大大減了排隊等待時間。

第三步是團隊培養。林辰從老店的員工中選拔出兩名錶現突出的烤串師傅,讓林梅親自帶教一週,確保他們能練掌握標準化作流程;又招聘了三名新員工,經過崗前培訓後分配到分店,負責點單、打包和保潔。同時,他制定了“店長負責制”,任命陳娟兼任兩家店的運營總監,每週召開一次運營會議,同步兩家店的客流資料、食客反饋和改進方向。“連鎖不是各自為戰,而是要形合力,”林辰對陳娟說,“你多盯著點,有問題咱們隨時通,絕不能因為擴張就丟了服務質量。”

一切籌備就緒,“辰記燒烤”南山分店在一個週五傍晚正式開業。得益於老店的口碑積累,開業當天就吸引了不食客慕名而來,其中不乏從龍華特意趕過來的客。“沒想到南山也開分店了,以後不用跑那麼遠就能解饞了!”客李姐笑著點了滿滿一桌烤串,還特意拍了照片發朋友圈,配文“辰記燒烤yyds,分店口味依舊線上”。

分店的生意同樣火,開業首晚就賣出兩千五百串烤串,淨利潤突破三千。更讓林辰驚喜的是,分店的客流也反向帶了老店和社群綜合的生意——不南山的食客吃完分店的烤串後,會特意去龍華的綜合逛一逛,驗共辦公區和親子區;還有企業客戶在分店聚餐時,瞭解到林辰的商業版圖,主提出要和他的移支付業務合作,拓寬了盈利渠道。

就在分店運營步正軌時,林辰終於出時間,給老家的爸媽打了個電話,語氣帶著期待:“爸、媽,我在深圳開了兩家燒烤店,生意都好的,你們過來住一陣子吧,我帶你們逛逛,嚐嚐兒子做的烤串。”電話那頭,爸媽猶豫了片刻,還是答應了——他們早就想看看兒子在深圳的事業,只是怕打擾他忙碌。

一週後,林辰開車去深圳大站接爸媽。看著爸媽提著大包小包的土特產,頭髮上添了幾縷銀,林辰心裡一陣酸,連忙接過行李:“爸、媽,路上累壞了吧?咱們先回家休息,晚上帶你們去吃燒烤。”爸媽笑著點頭,眼裡滿是欣——眼前的兒子,早己不是當年那個背上行囊獨自去深圳打拼的年,而是能獨當一面、讓他們驕傲的企業家。

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