參與保單位檔案的葉塵也多次簽約。星睿能源保協議，國度安全域保協議，人科學研究所保協議等，共同語言的警示和提示，葉塵，一直到指責。奇怪的是，我不認為這份就業合同上沒有這樣的字眼，所以葉塵覺得有一種奇怪的氣氛。正是因為文章的開篇不僅提到了夏東國科學院和夏東國工程院作為人文科學研究所的共同領導機構，而且還提到了差異。委員會的措辭，
勞合同的目的如下：據“公司章程”的規定，經人科學研究所審查和實際研究需要，經過研究，決定聘請自然人葉塵為該研究所的獨家分析師。治療相當於一線資料分析師。我希這位同志可以為人類科學研究所，檔案的最後幾頁突然走到盡頭，這個分析師的職位不影響借調雜項委員會，是一個特殊的就業制度，其次是2013年11月，最後是人科學研究所章節，葉塵看到夏東國科學院和工程院作為人科學研究所的領導機構已經有所期待。徐的反覆折騰讓他為一名專職分析師的特殊職位的能力已經讓他絞盡腦。最前沿，至後來進研究中心大樓，還有那種徽章，研究所仍然要支付一些工資，但為什麼要加一個雜項佣金來借調，這就是我的意思，是不是徐已經預計反對派委員會將把他帶走，所以這位獨家分析師有用，
也許是看到葉塵的疑。徐的表達有點有尊嚴：“反對派委員會無法與人類科學研究機構競爭。他們的力量基於整個國度。我無法限制保原則。比如說，如果我多次申請，並重申沒有你的參與，人科學研究所將失去很多寶貴的機會，這樣我們的研究就會從人類的獨特轉變為異者的能力。機會，上級也有一些專家同意我們的觀點，鑑於反對委員會似乎比上級更關注你的孩子，所以過申請報告非常“幸運”你為一名專職的分析師，但為了不和諧，這個政黨正在建立一種僵化的關係。在合同結束時，我們在雜項委員會中添加了同意貸款的字樣，因此有放鬆的餘地。因此，您不必像其他分析師一樣。如果你沒有任務，你將不得不在研究所學習各種資料，你是相對自由的，除了研究所必須回來完你需要的各種任務，以及研究所的其他部分並不僵。乞討，”
徐主任開始認真嚴肅，後來變了引小紅帽的大灰狼。這了的，因為徐的經理並沒有等待葉塵退出複雜的組織關係。速度不快，繼續說：“如何，簽名，簽名，你可以鑽進書中研究原始宗教的秘和各種法律決定，提高自己的實力，讓安娜幫助你，瞭解各種數民族語言和各種外語並不困難，你可以申請援助。唯一的要求是要仔細撰寫和提驗報告。必須有從研究中獲得的分析資料。後來必須記住，你是該研究所的獨家分析。
