新案子——洞察老闆_選擇性失明是人生必修課(2)

作者:綿貝鑫兒·3個月前

一屋子人都笑起來。年輕的明白對於穿秋的掙扎,年老的覺得憂愁有人懂。

空氣算是活絡了起來。會議再繼續,氛圍都不一樣。

柏今野介紹活方案,各環節的進度,不像給甲方講。這次他的措辭很平實,減了不必要的行業大詞包裝。

他在雁加做兼職小弟時,多有些瞭解。執行團隊裡教育背景,長背景,差別很大。有一小部分是孫波那樣,有留學經歷酷遊歷的,也有退伍軍人,還有初中都沒讀完就從農村出來跑生活的。

會議結束,冷蘋徵詢李通恆的意見,“李工,需要辦公室的話,可以用這個廳。你們有裝置,還會再過來幾位同事,這間大會議室容得下。”

李通恆說“好的”。他們剛到,大家都累。冷蘋安排著,隔天再給他們接風。莊竹夢和柏今野繼續為“一家親”的氣氛推波助瀾,向大家介紹餐廳的招牌菜,用餐時間,周邊哪家超市最全,醫院在哪,24小時營業的藥店在哪。

冷蘋攜四小隻回了“軍機”。李通恆繼續給兄弟們開會安排分工。

霍環宇看著photoshop的介面,還在渲染效果。琢磨著莊竹夢在會上保拉縴的行為算是向自己和好的表現嗎?自己要主找話跟他們破冰嗎?

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