依依不凡_第十二章 明面交鋒(2)

作者:行者不凡·2個月前

張不凡移開目,重新投向臉發白的王莉。他的聲音依舊平穩,甚至比剛才更緩,卻每個字都像裹著冰碴,砸在寂靜的空氣裡:

“王經理,集團收購協議墨跡未乾,二樓慶功酒會還在進行。一樓核心辦公區域,工作人員緒失控、言辭激烈,需要用行政安保介,這就是你向我保證的,‘平穩過渡’和‘團隊和諧’?”

王莉的臉徹底失去了哆嗦著:“張總,是這位司機他無理取鬧,朱依依工作”

“我不關心個人恩怨的細節。”張不凡打斷,語氣沒有毫波瀾,卻帶著終結一切的權威,“在集團完收購的第一天,在辦公場所發生公開衝突,管理者現場置嚴重失當,導致事態升級,影響酒店整形象與運營秩序,這是管理責任事故,王經理。”

他定了。不是“誤會”,是“事故”。責任人是王莉。

“至於這兩位同事,”他的目再次掃過李可和朱依依,語調控制得準而疏離,“在辦公場所緒失控,言行失當,有違職業規範。如何理,依照酒店既有規章制度和《員工手冊》執行。”

他沒有任何偏袒,用的是最標準、最無懈可擊的“管理語言”。但高明之在於,他先以雷霆之勢定下了王莉“管理失職”的基調,將衝突源歸咎於管理無能。而對李可和朱依依,則留出了“依規理”的模糊空間,並未當場給予任何實質罰。

“可是張總,那個方案明明”王莉不死心,還想把焦點拉回朱依依的“能力問題”上。

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