今夜我們談論愛情【完結+番外】_第88頁 核心工作製成功推進(1)

作者:陳迭·2個月前

核心工作制功推進,上午十點到下午三點是核心工作時長。坐班員工彈打卡,總共滿八個小時即可,加班另算錢。莊如璋還特意把開啟範圍設定在公司附近方圓八百米,人在地鐵上就能打卡,一週除了週一週二外,還能申請兩天居家辦公。

沒結婚的樂得自在,魚也不了,早早幹完自己的活兒,滿了八小時就跑路。結了婚的也高興,早早上八九點去公司,晚上本該五六點下班,申請了自主加班,多拿點加班費養孩子養家。

路見林提過,外勤和拍攝佔據了稜鏡的半數,的解決辦法是,將之前用作定位打卡補充的外勤申請做獨立的考勤系統,跟組日行政部門統一申請外勤,取消打卡。另外設定現場應急小組,多名員工值,值期間給on- call pay。

至於突發事件,給高管們招助理,進一步減輕們正常工作時間的工作容,但要0-24-7,一週七天,24小時待機。突發事件不多,總上錢多事了,沒有人不願意。

的確如路見林所說的,太老實,只讓一個人獨特權,無法安心。如此一來,也不是獨特權的那個人了。於是心安理得在家裡躺下,偶爾去公司瞅一眼。

唯一可惜的是,並不是東,一套做下來,日常經營和管理費用又增加了一筆開支,有點擔心被董事會敲打。但最大的東沒說什麼,其餘董事會的人見肖全梁新都走了,他們也不只有稜鏡一家公司的權,於是不再多說什麼。

閒下來,又想起路見林的話。想要擁有權的心蠢蠢,奈何沒錢,自己的“技”也不是得無可替代。

心裡雖有點不願,但還是躺平了,好好修養自己的

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