第33章 調職
郵件容言簡意賅：
“經查，集團業務三組職員葉傲風，與集團前副總裁（現資部辦公室主任）林國棟先生髮生肢衝突，造後者傷。此行為嚴重違反《員工手冊》中關於‘止工作場所暴力’的規定，對公司工作秩序及員工安全造不良影響。
鑑於葉傲風主承認錯誤，並深刻認識到自行為的魯莽及不當，且其行為在一定程度上與阻止林國棟先生對同事的不當擾有關，經集團研究決定，對其作出如下理：
一、 記大過一次，留司察看三個月。察看期間，如再有任何違紀行為，立即解除勞合同。
二、 扣除本年度全部績效獎金及三個月工資，作為懲戒。
三、 調離業務三組，暫至安保部，負責公司安保工作，以觀後效。
公司重申，任何形式的職場暴力均為公司所不容。
。境環作工的極積、全安、諧和造營同共，度制章規司公守遵格嚴，戒為以引工員全希，為行當不等凌欺、擾場職的式形何任理肅嚴並對反決堅司公，時同
。知通此特
”。室公辦裁總團集氏林
。瀾波了起掀部在次再，知通罰封這
”！啊輕不罰這……資工月個三加金獎年全扣，看察司留，過大記“
”。實事是事同擾任主林，不哦……總副林竟畢，了留下手是算，來起比除開接直和但“
”。呢不低部務業比資工，了疆邊配發是算也，部保安去調“
”。了賺風傲葉，任主變接直裁總副林，部保安到調他“
。室公辦組三務業，刻此而
。雜複心，件郵的上幕螢腦電著看晴雨顧
。疚愧的當相到，為因是都切一，了罰被然竟風傲葉
”。哦了’者使花護‘個了就可組們咱後以，了走調被風傲葉“，了事同邊旁”？呢呆麼什發，晴雨“
”……說瞎別“：頭下低忙連，紅一臉晴雨顧
”。了些一停消能於終，男膩油的腔黃開些那後以，啊害禍大一了除事同些這我幫是倒風傲葉，的真說過不“，道笑事同”？了說瞎哪我“
。酸些有卻裡心，話接有沒，抿了抿晴雨顧
。過路位工的從箱紙大個一著抱風傲葉，時這而
”……你了害我是，起不對……我……風傲葉“，道說的疚愧臉一，來起了站忙急晴雨顧
”。責自用不你，麼什算不說來我對果結個這，且而，手的己自我是，事的你關不“，道說地和溫氣語，微中心，疚愧的臉滿和眶眼的紅微晴雨顧著看，步腳下停風傲葉
。了責自更而反，時同的暖溫中心，說麼這風傲葉到聽晴雨顧”……過大記被要還，多麼那了資工，部保安去調被你……是可“
”？吧以可，了清兩們我算就，吧頓一吃我請午中，樣這如不，我欠虧得覺真要你，的事沒“，心寬放讓圖試，笑了笑風傲葉”。閒清，好不麼什沒也部保安“
”……的來上拔提總副林前以是長部的部保安且而，的雜複也說聽……邊那部保安說聽我，心小要後以你那……那“，道囑叮聲小，不穩安也裡心，來下應答刻立晴雨顧”。好“
”。話電打我給以可時隨，事麼什有，己自好顧照，是也你“，頭點點風傲葉”。道知我，嗯“
。頭點力用晴雨顧”！嗯“
……多好多好風傲葉欠己自得覺，間之然忽，己自心關還在現到風傲葉，到想沒
。捨不和賴依的明不道清不說都己自連了變，來起織的烈濃是更，愫份那的裡心，吻一那的風傲葉與裡夜天昨上加再
…………
。時同此與
。院醫
”！的媽他草我！的媽，的媽“
”！？任主室公辦的部資了降接直且而！了職降我把然竟“
