趙建國主任從紅星廠回來後，仔細審讀了報告。
報告詳細闡述了紅星軍工技研究所因承擔高度機的前沿武研發任務，對核心研發人員的政治素質、專業能力有特殊且極高的要求。
現行統一分配製度難以準滿足此種特殊需求。
為此，特申請在京華大學等數對口高校，試行由研究所主導的小範圍的專項招聘選拔。
趙建國沒有毫耽誤，在親自修改潤，然後鄭重地蓋上了寧市國防工業辦公室的大印。
這件事若，對紅星廠、對寧北市的軍工發展，乃至對整個行業的人才選拔機制，都可能產生深遠影響。
但他也清楚，這件事非同小可，不是那麼容易過關的。
由於只是單純的人才分配，他沒有選擇越級上報，而是按照組織程式，首先將報告遞到了省工業國防局。
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