大小姐下車間,廠花竟是我自己?_第106章 廠里的文化建設初探(1)

作者:瑤池仙庭的黃年·1個月前

會議室的門在後輕輕合上,林春曉沒回頭,徑首走向自己的辦公室。走廊的燈管閃了兩下,像是老舊機打了個哈欠。腳步沒停,手裡還攥著那份剛收進資料夾的《核心技保護條例》草案,紙邊硌著掌心,有點疼。

知道,制度能堵住,但堵不住人心的隙。

昨夜那場洩未遂的事像細刺紮在腳底,拔出來不難,可走起路來還是硌得慌。張小柱低頭紙條的樣子還在腦子裡晃,不是恨,是可憐。人不是天生壞,是日子太到一糖葫蘆都能讓人手。

推開辦公室門,把檔案扔在桌上,轉從櫃子裡出一本新買的殼筆記本,封皮印著“工作日誌”西個紅字。翻開第一頁,提筆寫下:“本週重點:文化建設試點啟。”

筆尖頓了頓,又補了一句:“管人靠制度,留人靠氛圍。”

窗外天正亮,廠裡的機聲嗡嗡地響,像一群不知疲倦的老牛在拉磨。盯著本子上的字看了兩秒,起走到窗前。樓下空地上,幾個工蹲在水泥臺階上啃饅頭,一邊聊孩子錢,一邊抬頭看天,估著下班時間好趕早市。沒人笑,也沒人唱歌,連說話都帶著一“趕幹完趕走”的勁兒。

林春曉收回目,拉開屜翻出幾張皺的紙,那是昨晚睡前列的幾項活構想:車間廣播站、月度技能擂臺賽、家屬開放日。圈了圈,最後用紅筆標出下週三下午為首次活時間。

“先從小的開始。”自語,“不怕冷場,就怕沒人點火。”

彿

便

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