[紅樓同人] 太虛幻境可持續發展報告【完結】_第646頁 我們已經取得了三種能夠提高溝通效率和工作(2)

二人說話間，水鏡震不休，因為更換了通訊方式，變得更加便捷、時長更短、因此也更加“隨時隨地大小會”的大羅天第三屆急代表大會得以召開。

本次大會主要進行了三項工作：

第一，確定了在九天玄未能徹底歸位時，太清仙境大赤之天的工作安排，選三萬六千名九天玄化代理相應事務，化數目應與大羅天代表數目相等。

第二，完善“持證上崗”制度與相應考核流程。提升從業者素質，有助於促進職業規範化、塑造正面從業者群形象、保障從業者的合法權益，同時，更能保障公眾利益，為公眾提供高質量、有保障的服務，為此，在各行各業推行“持證上崗”制度，是合理的、必要的、不可阻擋的程序。

該制度將首先在工作和生活等領域中，對需要進行特殊作、使用特殊裝置、工作難度高的崗位進行試點推廣，預計在三十年之，完對所有領域對專業能力有所需求的崗位的考核標準重定向，在保障從業者與公眾利益的同時，促進工作規範化、標準化、安全化。

第三，對第二屆急代表大會上，北極紫微大帝給出的“關於天界員選拔的全新考核制度”提案加以終審，以史無前例全票同意的結果過這一提案，將其命名為“三界工作人員選聘考試”，俗稱“大統考”。

大統考主要有三大環節，分別是筆試、面試和背景審查。

筆試科目主要有兩項，分別是旨在考察工作人員認知、常識和知識儲備的“行政能力測試”，簡稱“行測”，和著眼於理解況、歸納能力、公文寫作的“申論”，可擴寫解釋為“申述論證”，如有需求，可據崗位質，視況加考“專業能力”。同時，考慮到人間尚未與天界、幽冥界完全對接，各方認知與知識儲備不對等，故人類考生的筆試環節，可暫時以其生前科舉考試的績代替；如有狀元、探花與榜眼得主，可免除筆試，作為“特殊人才”直接進面試環節，不佔用任何正常筆試的考生名額。但這一環節亦即將在十年之完過渡，逐步退出大統考的歷史舞臺。

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