這是個不那麼好解決的矛盾。
管理需要學識，需要眼界，但是如果只有學識和所謂的眼界，那註定是飄在半空的，永遠也落不了地。
當這為了一種模式，那結果就只能是階層的徹底劃分，埋下各種各樣的衝突，思想上的，行為上的。
其實就是太急了，我們太著急了，都來不及認真思考。
這一點上，北朝就做的比較好，那邊的幹部必須定期到農村去參加勞，星期五義務勞日。
而且不是做樣子，是必須嚴格執行的紀律，沒有人敢違背。
每年農忙的季節，不管你是幹什麼的，都得去義務參加勞，去驗收穫的幸福和勞累。
他們還特別注重孩子，一切關係到孩子的事都是大事重事，沒有人敢做任何小作，更沒有人敢想盡辦法收點什麼費。
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