下午剛上班，紀委書記陶銳來到張志霖辦公室，開門見山道：“房管局的事調查清楚了，視窗工作人員馬鋒，接待群眾時態度生、冷漠推諉，並公然辱罵群眾，造極其惡劣的社會影響。”
張志霖起親手為他泡了杯熱茶，指尖劃過杯沿時眉頭微蹙，沉聲問道：“按規矩，這種況常規該怎麼理？”
陶銳端起茶杯，條理清晰地回應：“依據《公職人員政務分法》《公務員法》等規定，公職人員辦公冷漠多屬於違反工作紀律和職業道德的範疇，通常會先給予警告、通報批評等較輕的懲戒；若多次出現此類行為，視節作出調離崗位、停職反省等進一步理。”
“太輕了！” 張志霖不等他說完便搖了搖頭，語氣裡帶著不容置疑的堅定，“這樣的理本起不到‘殺儆猴’的震懾效果！陶書記，估計這個馬鋒是個‘慣犯’，我建議深調查一下，看他有沒有多次出現此類行為。另外，再查一查他的廉政問題，看有沒有利用職務之便，吃拿卡要、中飽私囊。不雙開幾個人，永安的風氣正不了，幹部永遠不會拿老百姓當回事！”
“行，我去理！”陶銳乾脆利落地應下，話鋒陡然一轉，沉聲道：“還有個問題 —— 吃空餉！”
張志霖微微頷首，眉頭擰起：“這個問題我有略有耳聞，無需避諱，縣級領導的家屬，多半在吃空餉；局長、鄉鎮書記的老婆，基本都在省裡、市裡陪讀或者看孫子；再就是各單位裡的‘混子’、‘刺頭’，仗著耍橫擺爛、沒人敢管，公然曠工不上班。領導們大多抱著息事寧人的心態，對他們睜一隻眼閉一隻眼。”
陶銳接過話茬，語氣帶著幾分凝重：“我己經大致了底，各單位裡近三分之一的人常年不上班，這讓在崗幹部很難管理 —— 一把手本氣不起來。人家會說，不上班的一大把，我好歹還在單位，不幹活又能如何？領導能拿我怎麼樣？這也是各單位人手捉襟見肘、工作效率低下的核心原因。看似一個單位二三十號人，真正幹事的就那麼幾個，吃空餉的和躺平的佔了一多半。”
“你說的沒錯，吃空餉和營商環境提升息息相關，既然我們下決心搞專項行，那就順帶著把吃空餉問題一併解決，反正聲勢都造起來了，就讓這把火把永安的陳年積弊燒的乾乾淨淨！”張志霖目陡然變得堅決，語氣篤定有力：
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