聽聽，這還是人話嗎？是一個縣委副書記、副縣長該說虎狼之詞嗎？你他孃的毫不講組織程式，越過縣委推薦幹部，置我這個縣委書記於何地？
但形勢比人強，面對張志霖的“霸凌”，雷勇平無計可施、無可奈何！這更加堅定了他要逃離永安的決心！惹不起，老子還躲不起？
可泥人還有三分，不攪和一下，他實在按捺不住心頭鬱氣，於是便說：“空出來的崗位，不一定非要安置那幾個鄉鎮書記，也可以調整其它鄉鎮書記或者部門領導，這樣調整幹部的覆蓋面更廣、人數更多，能讓更多有為幹部獲得施展平臺，最大化調幹部工作積極和幹事創業的熱！”
張志霖聞言，指尖輕輕敲擊著桌面，耐著子回應道：“書記說的沒錯，你覺得哪些幹部適合調整？不過按照組織程式，幹部在現任崗位任職不滿一年的，原則上不宜調整，這是為了保證工作的連續和穩定，避免出現銜接斷層的況。”
聞聽此言，雷勇平頓時語塞。永安縣不關鍵崗位，都是他到任前張志霖突擊調整的，而他自己手頭確實沒有拿得出手的推薦人選——放眼全縣各鄉鎮、各部門，竟沒一個懂得審時度勢的角，別說主靠攏，就連日常工作彙報都寥寥無幾。
無奈之下，他只得搬出一把手的權威，沉聲道：“這事我先斟酌斟酌，完了再說吧！”
張志霖也不勉強。畢竟市裡的人事調整還沒啟，那些崗位本就沒空缺，急也無用。
就在他起準備告辭時，雷勇平忽然開口：“志霖，有件事你得儘快落實。‘五好兩宜’和鄉村專案己經啟，眼下縣財政還算寬裕，先預付30%的專項資金吧。這樣能減輕企業的資金力，專案推進起來也更順暢。”
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