“前世關中災，長安告急，阿耶不得不下罪己詔平息議論。這一次有了師父形勢我完全易轉，阿耶是知曉前塵過往的人。
我陪在師父邊，也翻看了不的公文，從朝廷今年麥苗的播種況看，趕在明年五月之前收穫收穫，六月有蝗災，對長安影響也不甚大。
裴矩和杜淹去了，舅父避嫌退出朝局，我到師父這裡，阿耶也沒啟用蕭老師，看樣子蕭老師短時間很難得到重用。”
李朔明白，蕭瑀過於清正的格，不能容人之短，是職場最為忌諱的事。李世民那樣的老闆，自己手下都是些什麼人，心裡怎會沒底？
說到底，員工什麼德行不重要，只要不及紅線那就可以用，員工合理的耗可以促進競爭，提高工作效率，這是領導願意看到的一種結果。
蕭瑀不能容忍之短的格缺陷，放在部門裡，會引起員工過度耗，進而將工作重心放在勾心鬥角上，降低工作效率，這絕對不是李世民要的結果。
“不聾不啞，不作家翁，宋國公這子不改一改，即便能夠被啟用，也很難長久留在中樞。”
“師父，以你的功勞，你這京兆尹不會做的太久，阿耶他很快就會將你提拔上去的。師父，若是阿耶提拔你，你要如何抉擇？”
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