想要‘禮包’裡徹底沒有垃圾，那就讓自己為組裝禮包的人。
同樣的道理，適用於博恩斯，更適用於自己——如果想要更大的施展空間，想把更多的想法和抱負變現實，不再委屈自己的頭腦和能力，那早晚都要不斷向上走，走到頭上再也沒有別人為止。
不是沒考慮過自己當部長。
知道自己完全有這個能力。
只是那個屬於的時機還沒有到來。在非脈繼承製的背景下，一個不滿三十歲就上位的最高領導實在稀奇。年齡雖然不代表才能，卻總是人們潛意識中的評判標準之一。更關鍵的是，的履歷也還缺乏足夠的支撐和說服力。
博恩斯士：“ “你希我能向上走，我也一樣希你能向上走，羅賓。””
博恩斯摘下了的單邊眼鏡，不再只是上級對下級，而是說了推心置腹的話。
博恩斯士：“ “即使你還不能一步到位，走到最高，一旦我離開了這個位置，我也希是你接替——無論是你說的那些假設況，還是在將來我退休、調職之後。””
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目節小章394第
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