李大志將眾人請到接待室，裡面開著空調，茶几上擺著水果和鮮花。
“大志同志，李部長代表市委組織部來考核你，這是組織對你這些年工作的充分肯定，對你個人而言，也是一次進步。”
姚祥瑞文質彬彬地說道。
李大志臉上立刻出誠惶誠恐的神，說道：“謝謝李部長。姚部長，還有組織的多年的培養，我一定會戒驕戒躁，以更加務實優良的作風，為人民服務。”
李蘭月微笑點點頭，說道：“這次考核，程式跟往常一樣，首先是民主推薦，然後是組織談話。最後公示一個星期，鄉班子員。機關幹部。各站所負責人。各村支部書記參加。”
民主評議，就是把全鄉的黨員幹部召集在一起，進行投票，是否同意李大志為副級推薦人選。
組織談話，就是考核組取部分鄉村幹部進行單獨談話，面對面瞭解李大志在鹿鳴鄉這幾年來的工作政績。生活作風。個人品德。廉潔自律等方面的況。
這看似科學嚴的選拔考核程式，實際上就是走個形式。
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