招聘資訊釋出後的第二天，輿論徹底失控了。不是“升級”，是失控。話題從三生科技的招聘政策開始，迅速蔓延到製造業的用工現狀，又從用工現狀蔓延到貧富差距、社會公平、企業責任，最後扎進了每一個打工人的心裡。
最先下場的是傑克馬。他在一次部會議上被員工問及對“早九晚五、雙休、保底過萬”的看法，想了想，說了幾句話。這幾句話被錄下來傳到網上，瞬間引了輿論。
“996是福報。年輕人能夠996，是你們的福氣。中國有多人想996還沒機會呢？他們找不到工作，連996的機會都沒有。你們有機會，應該恩。”
這段話像一顆炸彈，在打工人心裡炸開了。評論區瞬間沸騰，憤怒、嘲諷、無奈、心酸織在一起。“996是福報？那這福氣給您要不要？”“傑克馬自己996嗎？他一年飛多個國家，住多家五星級酒店，那是996嗎？那是。”“資本家永遠站在打工人的對立面。”
接著，曹旺也站了出來。他接一家財經採訪時，記者問及如何看待三生科技的高薪招聘。他放下茶杯，表嚴肅，語氣沉重。
“員工福利太高，不利於年輕人鬥。年輕人就應該吃苦耐勞。你給他那麼高的工資、那麼好的福利，他還鬥什麼？他躺平了怎麼辦？不想努力了怎麼辦？不想加班了怎麼辦？中華民族幾千年靠的就是吃苦耐勞的神，這種神不能丟。三生科技這種做法，是在腐蝕我們的民族基。”
這段話再次引輿論。“腐蝕民族神？工人多拿點工資就腐蝕了？那資本家多拿幾百億算什麼？腐蝕地球？”“曹老闆自己住著大別墅、開著勞斯萊斯，然後跟工人說你要吃苦耐勞？您自己怎麼不吃苦耐勞一個給我看看？”“我吃苦耐勞了二十年，工資從三千漲到五千。再吃苦耐勞二十年，能漲到一萬嗎？不能。因為老闆說了，吃苦耐勞是德，不能跟錢掛鉤。”
還有一位經濟學家在社上發了長文，措辭更晦，意思卻一樣。“我們國家還是發展中國家，人均GDP才一萬元出頭，還於社會主義初級階段。在這個階段，應該據本國國制定工資標準，不能盲目跟風西方的高福利模式。三生科技的高薪招聘，出發點是好的，但可能會讓其他企業面臨用工力，被迫提高工資，導致本上升、競爭力下降，不利於我國製造業的整發展。”
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