陳費點了點頭，真誠的說道:“是的，領導，己經五年了。”
“五年了……很久了啊。”他若有所思道。
接著，林達說道:“你這個人吶，跟了我這麼多年了，我是瞭解你的。你在機關裡看檔案，寫材料，搞協調，是好樣的。但是，你缺乏實際工作的經驗，缺乏理複雜問題的能力，還需要鍛鍊啊。”
陳費聽出了林達話語中的弦外之音，他的心跳微微微微加快:“是，領導，紙上得來終覺淺，只有在實際的工作中才能使才幹長，一些基層的實際況，只有親眼看過，才能知道。”
“嗯。”林達不置可否的應了一聲。
然後，他的微微後靠，似乎是有些慨:“林峰這次，是臨危命，也是火線偵查，他看到了問題，穩住了局面，但也是把自己放到了火爐上。”
接著，他意味深長地說道:“遼東的況比較複雜，特別是人事方面王俊傑和李建軍，都是有大背景的人，一個是本地拔擢，一個是空降晉升。他們的組合，能理後如今的危機，但能否除病灶，還需觀察。”
他話鋒一轉，像是隨意的提起一樣，說道:“中央對東北振興領導小組的人員配置和下一步工作重點，一首有在考慮。領導小組辦公室需要能協調各方、也能沉下去發現問題、推落實的人。不僅要有原則，還得有智慧，有韌，甚至……要有點‘煞氣’，能鎮得住某些歪風邪氣。”
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