當下工廠的八級工資制，漢北省國營工廠和公私合營企業這幾年也逐漸實施了這個制度，工人們很高興，工資待遇相較過去好太多。
私營企業就不一樣了，上面有老闆，有經理，還有總包，甚至還組建了類似工會的工人俱樂部，把持著招工的權利。
僅工資待遇方面，大多數私營企業，普通員工工資遠於國營工廠，待遇上那就不說了。
屬於上限很高，上限工資超過八級工也是正常，下限方面，那就是沒有下限。
來漢北省之前，李默在圖書館看過部資料，據全國總工會的統計，工業、基本建設、通部門300多萬職工平均月工資是41.9元。
這個工資相比較企業公私合營前，每月平均工資要高15.3元。
企業合營前的工資，就是現在私營企業的工資，更何況私營企業工資還兩極分化，普通工人之間的差距實在是有些大。
這樣的差異下，私營工廠的工人，進行罷工，要求漲工資，降低工時，增加福利待遇，這是很好理解的事。
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