阮柒不在這個問題上糾結，而是問了一個專業的問題：“說說，如果一個資質平平的新人，放在你手裡，你會怎麼規劃他的前三個月？”
高遠先是被問的一愣，有多年沒有人問他這麼專業的問題了？
回過神來嗎，幾乎不假思索地回答：
“首先，要徹底瞭解藝人的優點和缺點，徹底分析的優缺點，找準一個最大的閃點，經過訓練無限放大。
第二，為他爭取至一個能留下記憶點的曝機會，男五號或者一個討喜熱門綜藝的背景板。
第三，同步經營社，打造真實、有親和力的人設，積累最初的一百個鐵。紅不紅看命，但能不能抓住機會，看經紀人的本事。”
他的回答條理清晰，務實又帶著點老辣，完全是一個經紀人的思維。
阮柒沒說話，手指輕輕敲著桌面，目銳利地看著他，彷彿要看進他心裡去，辦公室裡一片寂靜。
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