“第三，關於激勵政策，三個月，大家完我剛才說的西個核心目標，整個團隊，拿第一階段專案淨利潤的20%，作為團隊分紅，各個部門的分紅比例，按照貢獻度分配。”
“另外，專案完之後，核心管理層和做出突出貢獻的員工，可以拿到集團的權激勵，為公司的合夥人。”
這話一齣，整個會議室瞬間炸開了鍋！
所有人都激得差點站起來，眼睛裡全是不敢置信的芒！
淨利潤的20%作為團隊分紅！
還有權激勵！
這是什麼神仙老闆？！
他們之前在別的公司，別說20%的淨利潤分紅，能拿到年終獎就不錯了！
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