陸一鳴來到白立誠的辦公室，白立誠笑著說道：“聽說一鳴同志去了慶華廠，怎麼這麼快就回來了？”
陸一鳴說道：“白書記，自從昨天縣裡派我負責慶華廠的工作後，我就一直在思考慶華廠的出路，其實主要是慶華廠一萬多職工的安置問題，這一萬多職工，代表著一萬多個家庭，這基本佔了縣城四分之一的人口，如果不能妥善安置這些職工，那真會出大子，炸的發生就是前車之鑑，所以我認為最好的方法還是把工廠想辦法盤活，這樣工人有了穩定的收，自然不會鬧起來，我剛剛在慶華廠和慶華廠的幾個主要負責人接了一下，我認為這幾位都不能帶領慶華廠走出困境，所以我準備對慶華廠整進行改制，我需要縣委的支援。”
白立誠說道：“嗯，一鳴同志說的有道理，我也認為慶華廠改制重組是比較好的辦法，這樣慶華廠一萬多職工就不用在重新安置了，可是縣裡的幹部有能領導改制後慶華廠的能力嗎？”
陸一鳴說道：“我不準備從縣裡的幹部中選擇，因為幹部有行政級別，限制太多，能管他的領導也太多，不利於現在慶華廠的改制，特別是炸發生後，有太多領導在關注慶華廠，我們不能在犯錯誤了，因為一萬多個家庭都在等米下鍋。”
白立誠說道：“你的意思是以能力論高下，學私人企業那樣管理廠子？”
陸一鳴說道：“差不多吧！但也不太一樣，畢竟我們還是國營廠，我準備把慶華廠改份制，大多數份由慶華廠全職工持有，數份由縣政府持有，但持人和縣鎮府只有分紅的權利，沒有買賣份的權利，如果職工離職，或者死亡，則被視為自放棄權，慶華廠所有管理層，由全職工選舉產生，如果沒能選出，或者本廠職工無法勝任某一職務，則面向社會公開招聘，最後不管以何種方式產生的管理者，報縣政府批准通過後，正式上任。”
白立誠說道：“這是完全離了縣政府管控啊！這能行嗎！”
陸一鳴說道：“如果縣裡還對慶華廠的經營管理指手畫腳，白書記能保證慶華廠改制功嗎！就算能功重組，白書記是否能保證改制功的慶華廠有一天不會再次衰落。”
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