張澤明作為企劃部負責人，對墨文婷這個新職員表現出極大的關心。
他常常主地前來詢問墨文婷，看看墨文婷在工作有沒有遇到難題，他好及時幫忙解決。
其實，墨文婷有著很強的工作能力，幾乎沒有遇到無法解決的難題。
即使有時候會到一些困難，只需要讓同事們提供一點幫助，就能徹底解決，本不需要去驚張澤明。
這樣一來，除了有事需要向部門經理彙報之外，墨文婷和張澤明就沒有更多的接了。
這反而讓張澤明到些許失。他心裡面是多麼盼著墨文婷能夠多來找一下自己啊。
既然墨文婷不來找他，那他就只好主出擊。他藉助職務上的便利，假裝關心手底下的員工，就常來找墨文婷聊天說話。
這樣兩人接和流的機會也就隨之多了起來。
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