按照市委副書記張志霖的構想,此次事業單位改革將堅持簡高效、最佳化整合的原則,簡比例將達到80%—90%,眾多職能叉、權責不清、效能低下的事業單位將徹底退出歷史舞臺。
為確保事業單位改革平穩有序推進,張志霖利用十天時間,帶著組織部、人社局、編辦等部門,深調研事業單位現狀,廣泛徵求幹部群眾、行業專家的意見建議。並結合幷州發展實際,制定了改革實施方案,明確時間表、路線圖和責任人。
針對改革中可能出現的人員安置、資產劃轉、職能銜接等重點難點問題,張志霖多次召開會議,提前預判、準施策,儘可能讓改革過程平穩、隊伍穩定、工作連續。
……
正月二十九,市機構改革領導小組第九次會議結束。
張志霖剛走出會場,市長王浩便隨其後,主開口:“張書記,去你辦公室聊一聊工作。”
張志霖聞言,臉上出溫和的笑意,側做出邀請的手勢,爽朗回道:“求之不得,正好有點新茶,市長品鑑一下。”
進門後,張志霖練地衝泡好茶,將一杯熱茶遞到王浩手中,隨後與他並肩坐在沙發上。
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