喬巖先打了預防針，曹政軍沒有看他，拿起資料斜靠在沙發上，語氣平靜地道：“你做了什麼事？”
喬岩心裡一，難道曹政軍不知？不可能吧，好事未必傳出去，但這種事一傳一個準，這是故意在發問。他試探地道：“就是劉建林和姜澤的事……”
曹政軍沒有回應，眉頭鎖看完遞上來的資料，問道：“公開選聘，這個辦法不錯，是真正公開明，還是你已經有了目標人選？”
喬巖實話實說道：“曹書記，中層是幹活的，對思維和決策沒有過高要求，但高層是決策指揮系統，還得考慮各方面的綜合素質。和您說實話，已經有了目標人選，名單已附到後面，您過目一下。”
曹政軍翻看著瞄了眼，似乎並不在意，合上丟在茶几上道：“你用人，我支援，用什麼人，你選擇，我只關心結果。但是，要把握一個原則，穩中求進，快中求穩，不能一開始就引起盪。我允許你在一定範圍出現輿，這是不可避免的，畢竟涉及到個人利益，總會有人上訪鬧事，這點，我也和市委提早說明，給出的指示一樣，不能形大的輿。”
“既然讓你接管國投集團，我賦予你最大權力，人財由你在合理範圍來支配。事你和付興海商量就行，不必請示我。涉及重大事項，上會研究討論。讓出總經理職務，你有把握把控全域嗎？”
喬巖點頭道：“曹書記，前兩天我到廣州出差，專門去了趟惠州市，那邊國企改革起步早，而且比較徹底功，有一套較為完善合理的作流程，相關資料已經拿回來了。我會借鑑起草制定嚴規範合理的規章制度，明確職責分工，強化制度約束，不僅要約束每個環節，包括我在都要束權力。管理靠的是制度，而不是人，只要我帶頭遵守，就有信心把控全域。”
“另外，在惠州時接了一個律師團隊，他們當年深度參與過國企改革，對整個過程比較悉，我想把他們邀請過來，指導參與金安縣的國企改革，雖然花點錢，至可以防止我們走彎路，還能提供必要的政策和法律支援。”
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