喬巖沒有信口開河，委婉地道：“丁秘書長，這麼大的事您問我，我真不知該如何回答。”
喬巖的猜測不無道理，丁耀確實在有意引導。他和別人的方式不同，不會苦口婆心反覆勸說喬巖重返政壇，而是過時局的變幻讓其置其中，有意無意參與進來，等時機後，有些事順理章。
喬巖前進的道路看似坎坷，但他也是幸運的。即便離開多年，曾經的老領導還在惦記著。打鐵還需自，只能說他的為人做事給領導留下深刻印象，上的閃點和價值，值得別人為之付出。要換做旁人，早就被忘在角落裡。哪怕再出優秀，沒有人會惦記。
喬巖跟著丁耀拿下蔡小虎，推政治環境整頓，協助引進了隆森集團團隊。跟著曹政軍推國企改革，拿回了十個億的政策貸款。跟著呂澤鴻，拿下了華同集團董事長楊清泉，為出任副省長立下汗馬功勞。跟著陸茜時間不長，但也在短時間化解了海化工廠傷亡職工賠償工作，幫助李鳴坐穩了海集團董事局主席位置。
不管跟著誰，喬巖都腳踏實地，勤勤懇懇，憑藉頑強的毅力和不屈的鬥志較圓滿地完了各項任務。
當然，就靠這些工作被領導記住是不可能的，工作嘛，除了喬巖還有李巖，總有人去幹，不過是幹得好與壞而已。尤其是一些既定的事實，過程可能不同，但結果是一樣的。能讓領導惦記的，還是喬巖上那不服輸不彎曲的勁頭。
沒有錢，想辦法變。沒有路，想辦法修。沒有橋，就是蹚水游泳也要過去。在關鍵時刻，總能切中要害果斷出擊。這種有創造的能力和獨特的決策力，不是人人備的。
除此之外，還有私底下往。喬巖始終保持若即若離，既不走得太近，也不離得太遠，和誰都一樣。走得太近容易被打上標籤，且領導不一定願意讓其知道太多私。走得太遠慢慢就形同陌路，直至為陌生人。
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