公司立很簡單，組建董事會，到政務大廳一註冊就功了，關鍵是人選。國企領導班子員的任命權在市國資委，但也是市委說了算。喬巖問道：“書記，董事長和總經理的人選，還需要您……我剛來，不太悉況。”
張亞偉還沒琢磨此事，問道：“文化館館長陳曉豔能不能勝任？”
聽到並不堅定的語氣，說明他也沒有合適人選，喬巖道：“董事長的人選未必懂業務，就和黨委書記一樣，需要堅定的政治立場，聽從市委的指揮和號召。陳曉豔可以當總經理，但這個位置相當於正。”
張亞偉平時很關注宣傳系統，要不是此次改革，估計這些人都認不全。想了半天道：“隨後再說吧，我對文化系統的人不太瞭解，最好你拿出人選，畢竟是你的隊伍，只要各方面條件合適，我不會過多幹預。對了，柳嘉麗是怎麼回事？”
喬巖簡單彙報了下，張亞偉有些焦頭爛額，道：“柳嘉麗的父親原先是市法院院長，男人在海集團任專案部部長，也是退伍軍人，找到我老領導說打招呼。我的原則是，如果有問題，絕不包庇袒護，要是問題不大，在原則範圍適當給予關照。”
這話有些模稜兩可，到底是有問題還是沒問題？喬巖首接把自己撇開，道：“書記，柳嘉麗作為劇團團長，雖是企業，但也是領導幹部，做事不講原則，做人沒有底線，但凡有一點政治覺悟，也不會組織員工跑到市委門口鬧事。”
“我也是沒辦法了，才出此下策對劇團查賬，誰知一點都不經查，問題還不。現在是紀委春雷書記盯上了，我倆作為平級，而且我是後的常委，無權指揮他辦案。需要怎麼做，您首接安排就是，我一定按照您的指示落實。”
喬巖這麼一解釋，張亞偉犯難了，這只是一個柳嘉麗，還有一大堆人排著隊打招呼了。良久道：“你看著辦吧。”
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