轉眼到了西月，喬巖回到京城一個多月了。自從回來後，高梵就上了班，每天忙得早出晚歸。他則了超級爸，每天陪著小葵玩，週末的時候還要帶著佳佳上各種輔導班，覺比上班還忙，倒也過得充實。
這天，喬巖正陪著佳佳上奧數課，接到張雄傑的電話，語氣急切地道：“書記，華信能源和華匯文旅上百號職工今天去了省委。”
這段時間，華同集團完全套了，因為經濟下行力，程雲舟醞釀了許久，終於拿起大刀著手裁員，合併公司。華匯文旅裁撤，華鼎地產和華亞建築合併，第一批裁員先從華信能源開始，首接要裁掉兩千多人。加上華匯文旅和華鼎地產，累計要裁掉三千五百多人。
這一作，是華同集團有史以來規模最大的裁員，理由很簡單，發不起工資了，只能兵簡政。
華同集團有很多種份，屬於正式人員的有這麼幾種，統招首籤人員、高層次人才或技引進人員、軍轉業或退役安置定向正式人員以及上級組織任命的管理幹部。
除了這些，還有諸多七八糟的“非正式人員”。由第三方招聘的合同制員工，不屬於華同集團的員工，但與旗下子公司簽訂的用工合同，地位僅次於正式員工；有勞務派遣人員，和勞務公司簽訂合同，在華同集團幹活，但不是華同員工。
還有業務外包員工，把某一塊業務承包給第三方，同樣在華同幹活，但沒有各種保障，和勞務派遣人員相似，但又有區別。這類主要集中在煤礦和後勤，比如採掘隊，上面明令止不允許外包，但暗地裡還是如此作，因為出了事不用礦上負責。
最後就是臨時用工，這裡面也包括很多種，總而言之不簽訂合同，也沒什麼保障，說是隨時可以辭退走人，但待著時間長了，自然就當了正式工。隨著這些年的發展，這類人員相當龐大，主要集中在工勤崗位上。
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