岑染點頭：“那就好。”
家裡司機將送到盛達大廈樓下，岑染在前臺填寫資料。
“可以了岑小姐，您直接上九樓人事部參與面試。”
結構化面試，小組總共六個人，既考驗應變能力與團隊協作能力，又要在一眾面試者中給HR留下深刻印象。
總裁的高階秘書一職很重要，不僅人事部幾位HR在，總裁辦也派了一位主任下來。
高面試過程持續了一個多小時，結束時岑染稍稍鬆了口氣。
“各位辛苦了，這是公司給大家準備的面試補，大家稍後可以去6樓餐廳用餐，進最終面試的結果會在三天給出。各位都是優秀人才，無論最後是否職盛達，都祝大家前程似錦，希以後在別的領域能與各位共事。”
人事部的小姐姐心給大家送上禮品，岑染看了眼，是盛達合作的五星級酒店月卡，另有一千塊路費補。
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