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招聘進行了兩週，面試了三十多個人。
有技很強但通能力差的，有通很好但技一般的，有兩者都好但薪資要求太高的。
最後，我定下了名單。
技負責人是一個三十歲的人，周敏，之前在字節跳幹過，技強，格穩。
老張知道後，首接衝到我的辦公室。
“陸游，你什麼意思？”他拍著桌子，“我幹了八年，還不如一個外來的人？”
“老張，”我平靜地說，“技負責人的位置，我考慮的是團隊需要，不是資歷。”
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）完章本（
