木林很不滿公司的閒言碎語，他可能被老員工們不服氣，可是他不喜歡公司的舊風氣，一點都沒有朝氣，總是讓木林很抑，領導總是一副高高在上的樣子，年輕的員工們總是一副怨婦的緒，這樣的公司日久天長，人都能被氛圍染了，都得抑一種病態！
只是木林不明白，這些公司老員工可是陪著文文和薇薇一路走過來的人，經歷過風風雨雨的，薇薇和文文都得禮讓他們三分，畢竟這些元老是對公司有最大貢獻的，木林可以改變新員工的態度，但是他改變不了一群更年期都過了的老傢伙，只能說木林還年輕，還需要歷練！
公司的副總直接打斷木林的話說“別跟我說你那些大道理，你從哪個小道聽說的？你姑姑就是被你撤下去了，才會生病，才會去住醫院，你這不就是想謀權篡位，你想掌管公司的大權！我們都是在公司打工的人，我們沒有權利決定誰是這個公司的主人，可我們知道，這麼多年我們付出的要有回報？你沒有上任之前，我們相安無事，公司穩步前行，你一來就改變了我們多年的規章制度，你是不相信我們這些老傢伙，還是嫌棄我們這些老傢伙文化和腦子跟不上你們這些年輕人了？如果你有什麼想法，今天你可以直接說出來，我們不在乎的。不過在你做任何結果，我們必須要得到薇薇或者文文最權威的答覆，僅憑你一個頭小子，我們還不至於就此服輸？”
木林來到公司，覺得公司是很穩步前行，但是缺了一清流，覺太抑了，老員工每天上班都要八抬大轎抬來一樣，就像皇上上早朝，木林來了好幾天了，都沒見到過一個管事的，而那些新來的員工，真的是忙的不可開，所以問題解決了，老員工撿現的去邀功！木林覺得很不公平，就算老員工都是各個部門的領導者，也不能把所有工作都給下面的人完！
木林說“你們對我肯定是抱怨連連，不服從我一個孩子！我只是想讓你們這些前輩們對孩子一個鼓勵，能不能把公司當公司，要公司分明，不要每天見不到你們人，這個說出差了，那個說出差了！這不是心知肚明的點兒事兒嗎？你們出差去哪兒了？你們又不是推銷部門兒，你們去哪裡出差了？我們公司新來的員工，你們老員工帶是很好的一件事兒，可我們也不應該這樣榨他們！你們是輕鬆了，他們是累的抱怨連連的，最後是什麼結果啊？完了你們的工作，你們可以隨便找個理由讓他們的試用期過不去，這不是一個人跟我這樣反應，也不是兩個人，這是我實地下去考察看過了。如果你們總是這樣做，久而久之，所有人都知道我們公司的套路，那樣我們公司還有什麼新人可注的呢？誰不知道來了要替你們打下江山，然後就被你們絕的拋棄了？但凡我這晚輩的說的一句不在理，等薔總和王總回來的時候，我主請辭，離開咱們的公司！”
公司一個老人說“王總，小小年紀的，有些時候事兒要看開一點兒，我們在這公司工作這麼多年了，公司有什麼差錯的事兒嗎？一直都是這樣做的嗎？我們耽誤公司的發展了，我們還是耽誤公司前進呢？薔總，每年給我們規定的要求，我們哪個不是如實做來的？我們這屬於是個懶兒給自已放鬆一下，為老員工的我們，還是有這個資格提出這個要求的。你可以不理解，但是你可以問一下薔總，是誰這麼多年跟著一起打下這片江山的？不是你這個臭未乾的孩子吧？我知道你在大連也有事業，你做的也很優秀，你的確是個好人才，你也完全勝任現在這個位置，將來這個公司你也可以接手，可你也要靈活的運用，對於我們這些老東西，你最好還是睜一隻眼閉一隻眼，跟薔總他們學學，總不會讓你吃虧的。如果你真的跟我們這樣較真，我們可以服從你的命令，我們辭退所有新人，那我們這些老傢伙和老客戶該何去何從呢？”
木林聽明白了，這些老員工，老領導都是帶著老客戶的，所以他們會這樣理所當然的把公司當了他們的家，肆意妄為的這樣消費著公司的財力，力，人力！
木林是新人，就算自已有小的公司，可對於薇薇這樣大的企業，現在他明白了為什麼文文極力阻止他來管理這個公司，看來是自已誤會了文文，這麼大的企業真的不是他想擺弄得了的！
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