薇薇這個老總很來公司，可薇薇對公司的員工從不會苛刻，出現問題的時候，薇薇第一時間想到的是公司員工，而不是自已的利益！
公司副總說。“薔總，現在採購人員進進出出的，我們也應該做到防護，從今天開始，所有與外面接的人員，都不能進公司部，現在問題是上升的地步，我們不能大意了！現在上下班的人員每天都要按著上面的指示，進出做到嚴格管控，現在很多人已經請假了，害怕上班的時候牽連被限制了！他們以各種理由拒絕現在回到工作崗位，這也是一個問題！”
薇薇知道現在的況，肯定是謹慎為好，所有在投建的專案，現在也不可能都停止作業，只能等訊息，現在既然有膽小的員工不來上班，薇薇也不是不近人，只能讓他們請假！
“請假的員工，我們沒有理由不同意，但是沒有請假的，把請假員工的工資，全部補到在崗的人工資裡！除非是真的是生病了，不然沒有其他理由！現在還沒怎麼樣，就離職了，如果讓他們衝鋒陷陣，他們也是這個態度，這樣我們的整榮譽還有什麼希！現在再有請假的，直接離職！”
薇薇只能這樣做，這樣做了至對那些沒有請假的，堅守在崗位上的員工有一個力，肯定！
都是一樣在工作當中的人，那樣會失去平衡的，為什麼他們可以請假，為什麼我們就不可以，這肯定是員工們的緒！
薇薇這樣做是對的，鼓舞了那些堅持在一線的員工，讓那些請假的人知道薇薇這樣做以後，很多人都要回到崗位上，可是他們已經離開公司了，只要離開他的崗位，他們再回來就需要嚴格的管控，因為他們接到外面的人了，其實有的時候小聰明未必能幹大事業！
薇薇這樣做，深得那些老員工的贊，而且薇薇還要把福利待遇給他們提上去，就算公司未來會經很大的考驗和損失，薇薇在自已能做到的時候，一定要給公司的員工謀福利，讓他們心甘願的留在公司繼續工作。
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