外?企的工作好, 普通員工的工資也不過是幾百盧比，好就好在, 印度對外?企，一視同仁。
別管你什麼發達國家, 發展中?國家，也不管你什麼友好國家，不友好國家, 找個機會那就真整你。
所以這些外?企在福利待遇上, 該有的, 都不缺，免得因為這些小事被罰款。
像夏天給準備的降溫用品, 傷殘福利補, 離職金……這些都是印度本土企業基本上沒有的。
還有一個就是在外?企工作，員工消耗頻率比較低，死了給賠錢，本土企業員工，最好是祈禱自己?死了不連累家人?就行。
所以達特?母親這時候想著讓他弟弟繼承爸爸的工作, 這是傳統。
印度的人?均壽命都比較低，天天喝著恆河水，蚊蟲眾多，黑社團橫行，能活的久的，那都是各方面選下來?的。
別看達特?才十八歲，他父親才三十四歲，看起來?好像離死離退休還很遠，其實近在眼前。
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