這邊劉國棟強調了劉海中的三個錯誤。：“第一思想墮落，為老工人管事大爺，喪失原則，拜倒在金錢名譽腳下！第二行為惡劣，公然行賄破壞公平公正的幹部選拔制度第三影響極壞，損害了我們軋鋼廠幹部工人的形象在職工中造了極其不良的影響！”
接著劉國棟丟擲了與楊廠長商店的理意見：
第一撤銷劉海中七級斷工資格降為學徒工待遇工資降至最低檔剝奪其一年。先進勞模評選資格。
第二責令劉海中在軋鋼廠部進行勞改造，崗位暫定為鍋爐房運煤工或廠區衛生清潔工。崗位由後勤科據自況安排改造期暫定一年改造期間由保衛科供。監督企業思想彙報和勞表現。
第三責劉海中最遲本週五在全場職工大會上做深刻檢討，徹底代錯誤思想和行為源向全職工道歉！
第四將劉海中作為反面典型，在全場範圍通報，批評由宣傳科負責，將事件經過質理決定張在公示欄中，以及各個車間公告欄，勿求人人知曉，引以為戒
最後劉國棟提出深化理的建議：“同志們，理劉海中個人不是目的，更重要的是我們要過這件事舉一反三，嚴肅理其惡劣影響。築牢全幹部思想防線，我建議由廠黨委牽頭，在全場範圍展開一次為期一個月的廉潔自律，遵紀守法專題教育活組織學習相關的章程制度。開展批評與自我批評，查詢自和部門存在的苗頭。傾向問題，讓警鐘長鳴讓歪風邪氣，在家裝廠，無藏！”
劉國棟這邊話音落下，會議室裡一片寂靜，所有人都到了這份理的分量和對長風建設的決心以及李主任走後楊廠長改革的大刀闊斧。
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